$17.50 Notre culture
Mieux comprendre pour mieux répondre
C’est cette conviction profonde qui nous pousse à répondre aux besoins de nos clients et de nos employés. En comprenant mieux comment nous pouvons aider nos employés à réaliser leurs objectifs professionnels et personnels, nous leur offrons un environnement de travail plus sain et plus agréable.
Un environnement de respect mutuel
D+H célèbre et nourrit une culture fondée sur la collaboration, le travail d’équipe, le respect mutuel et une passion commune de viser la réussite. Notre succès global repose sur le travail d’équipe de nos gens qui créent et mettent au point des solutions perfectionnées afin de répondre aux besoins de nos clients.
Récompenses, primes et divertissement
D+H remarque et reconnaît le travail de ses employés. Nous appuyons leur dévouement en leur offrant des marques de reconnaissance informelles, des primes et des récompenses pour leurs efforts exceptionnels. Nous croyons également qu’il faut équilibrer le travail ardu par des moments de détente. Qu’il s’agisse de souligner une étape marquante pour un employé ou l’achèvement d’un projet, nous aimons célébrer nos réalisations, ensemble.
Perfectionnement des employés
Afin de continuer à répondre aux besoins toujours changeants de nos clients, nous sommes conscients qu’il faut sans cesse accroître les connaissances et les compétences de nos employés. Nous encourageons ainsi les programmes de formation continue et nous incitons les employés à se perfectionner. En plus de notre programme d’évaluation du rendement, lequel constitue un élément fondamental de notre approche du perfectionnement des employés, nos employés ont également la possibilité de participer à toute une gamme d’occasions de raffiner leurs compétences selon ce qui leur convient; soit par des programmes de formation officiels, soit par l’expérience qu’ils peuvent acquérir en cours d’emploi.
